Chi Siamo

Questo manifesto nasce da un gruppo indipendente di persone che ha l’urgenza di ridurre, in maniera molto concreta, il divario di genere nel campo tecnologico nel nostro Paese; si rivolge a chiunque, come noi, voglia farsi portavoce del cambiamento per un futuro più accessibile ed inclusivo

Sul sito manifestoitalianodonnetecnologia.com potrai conoscerci meglio, trovare dati e risorse sul gender gap e i badge da scaricare. 

Attenzione: aderire al manifesto è un impegno serio, chi firma si impegna pubblicamente e costantemente a compiere delle azioni concrete contro il gender gap nel tech. 

Il manifesto

Ecco il manifesto, sottoscrivendolo ti impegni a:

• Diventare Ambassador del Manifesto: Promuovendo quotidianamente comportamenti rispettosi, a partire dai propri. Ambassador significa non girarsi dall’altra parte di fronte alle discriminazioni, sostenendo attivamente ragazze e donne affinché coltivino la passione per la tecnologia, abbiano successo negli studi tecnologici e possibilità di carriera soddisfacente, inclusi ruoli di leadership.
• Sostenere l'educazione tecnologica: Attraverso: la partecipazione e disponibilità per l’organizzazione e la formazione, la propria testimonianza, il coinvolgimento attivo e inclusivo dei ragazzi e delle ragazze in attività che favoriscano il loro interesse oltre i bias.
• Mettere a disposizione le proprie competenze: Offrendole a servizio della causa comune: partecipando alle iniziative che verranno attivate sui territori locali e su scala nazionale, ricoprendo il ruolo di mentor nei programmi di mentorship che verranno realizzati a favore delle donne e ragazze interessate a una carriera nell’ambito tecnologico tech.
• Comunicare meglio e condividere di più: All’interno della rete e non solo: ci si impegna a comunicare attraverso il paradigmi di costruttività, inclusività e semplicità. La dimensione della comunicazione coinvolge anche la relazione interpersonale che dovrà superare i meccanismi di competizione ed essere piuttosto basata su una sana e fertile condivisione.
• Attivarsi per l’azzeramento del gender pay gap: la propria testimonianza, la segnalazione delle disparità e la partecipazione al dialogo con gli attori del mondo del lavoro, e le proprie azioni nel concreto del proprio contesto aziendale, attraverso consigli pratici di superamento degli ostacoli alla parità retributiva.
• Promuovere una cultura del lavoro sana: Che sia inclusiva, attenta alle esigenze personali e proattiva per il sostegno della salute psicofisica, della sicurezza e della felicità attraverso programmi di welfare.

Il Badge

Fai sapere a tutti che sostieni e ti impegni per il manifesto! Una volta firmato, scarica il badge per poterlo pubblicare sul tuo sito e/o profili social.

Contatti

Se vuoi saperne di più scrivici a info@manifestoitalianodonnetecnologia.com