Lo Sportello Antidiscriminazioni di Trento nasce per iniziativa di un gruppo informale di cittadine e cittadini per rispondere alla mancanza sul territorio di un servizio di contrasto delle forme di discriminazione intersezionale. 

Il servizio dello Sportello Antidiscriminazioni di Trento è promosso da Mimosa ODV e lo staff dello Sportello presta la propria attività su base volontaria, con competenze ed esperienze professionali maturate in ambito giuridico, psicologico, pedagogico, socioantropologico e informatico.

Lo Sportello mira a contrastare la discriminazione attraverso l’ascolto e il supporto delle vittime o dei/lle testimoni e la messa in contatto con le istituzioni e i servizi già esistenti che non possiedono gli strumenti e una formazione adeguata a far fronte alle situazioni in cui la discriminazione è multipla. Il servizio, infatti, si occupa di discriminazioni di ogni natura (etnica, religiosa, sessuale, di genere, per disabilità o per età) ma soprattutto dei casi in cui esse si verificano simultaneamente nei confronti di una persona assumendo la forma della discriminazione intersezionale.

Dopo lunghe ricerche, lo Sportello Antidiscriminazioni è finalmente riuscito a dotarsi di una sede fisica accessibile e sbarrierata nella città di Trento, il prossimo passo è potersi permettere una persona che possa coordinare lo sportello a tempo pieno e in modo professionale, in modo da garantire la giusta copertura alle attività che lo Sportello si è posto come obiettivo:

• garantire una presenza costante, visibile e accessibile nella città di Trento e nelle periferie di un presidio contro le discriminazioni intersezionali;
• raccogliere le segnalazioni di persona e non solo telefonicamente o telematicamente, fornendo quindi uno spazio fisico di ascolto;
• diffondere la conoscenza del servizio al maggior numero di persone e organizzazioni sul territorio;
• elaborare e implementare uno strumento efficace di archiviazione dei casi di discriminazione;
• promuovere il processo di costruzione della rete antidiscriminazione regionale e l’approccio intersezionale al fenomeno della discriminazione;
• creare una rete antidiscriminazione regionale e interregionale;
• garantire una rappresentanza istituzionale dello Sportello ai tavoli di coordinamento;
• intensificare l’attività di monitoraggio sul territorio;
• organizzare campagne di informazione per promuovere una comunicazione e comportamenti inclusivi e non lesivi delle persone;
• portare avanti attività di advocacy per orientare le istituzioni a supportare concretamente l’inclusione e rimuovere le discriminazioni.

Con un contributo a Mimosa puoi aiutarci a portare avanti tutto questo.